Как уволиться во время отпуска, работая в военном комиссариате: подпись заместителя или ожидание начальника отдела

Заместитель начальника в данном случае имеет право подписать заявление об увольнении. В соответствии с п. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ руководитель организации или уполномоченный им лицо имеет право принимать решения по вопросам об увольнении работников. Если заместитель начальника наделен соответствующей полномочной доверенностью и подпись на документах кадрового делопроизводства является надлежащим образом удостоверена, то он может подписать заявление об увольнении.

Для решения данного вопроса понадобится заявление об увольнении, которое должно быть подписано самим работником и руководителем организации. В данном случае, если начальник отдела и отделения находится в отпуске, то может быть причиной для задержки процедуры увольнения. Однако, если у организации есть заместитель начальника, который обладает соответствующими полномочиями и подписывает документы в отсутствие начальника, то он может подписать заявление об увольнении. В таком случае, работник может подать заявление и ожидать решения со стороны заместителя начальника отдела.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: Статья 81. Форма заявления о приеме на работу и о заключении трудового договора Статья 82. Сроки рассмотрения заявлений о приеме на работу и о заключении трудового договора Статья 83. Отказ в приеме на работу и заключении трудового договора Статья 178. Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя Статья 180. Основания для расторжения трудового договора по инициативе работника Статья 190. Запись в трудовую книжку о причинах увольнения работника по инициативе работодателя Статья 191. Запись в трудовую книжку о причинах увольнения работника по инициативе самого работника