Как уволиться с завода самостоятельно: права работника и необходимые документы

Здравствуйте. При принятии заявления о вашем увольнении, бухгалтер должна выдать вам приказ о прекращении трудового договора, который будет являться подтверждением принятия заявления и формального завершения ваших трудовых отношений с заводом. Если у вас возникнут какие-либо вопросы или проблемы в процессе увольнения, советую обратиться за консультацией к юристу.

Для увольнения по собственному желанию необходимо написать заявление о прекращении трудового договора на имя работодателя. Заявление подписывается работником и направляется кадровой службе или руководителю предприятия. Вам рекомендуется сделать две копии заявления - одну сохранить себе, а другую передать в кадровую службу. Кадровая служба должна принять ваше заявление и оформить уведомление об увольнении в соответствии с трудовым законодательством. Уведомление об увольнении должно содержать информацию о сроках, условиях и причинах увольнения, а также указание на основание - само заявление о прекращении трудового договора. Предоставлять вам какие-либо другие документы, подтверждающие принятие вашего заявления, не предусмотрено законодательством.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 80. Инициатива работника об увольнении - Статья 81. Заявление работника об увольнении - Статья 82. Сроки увольнения работника по собственному желанию - Статья 83. Извещение работника об увольнении - Статья 190. Особенности расторжения трудового договора по соглашению сторон.