Как уволиться с работы в церкви без присутствия председателя прихода и права подписи?

Для увольнения с работы в церкви без подписи нового председателя прихода, вам следует обратиться к действующему законодательству Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, вы имеете право на увольнение по собственному желанию, независимо от наличия подписи руководителя или председателя организации. Однако, для соблюдения процедуры увольнения вам необходимо выполнить следующие шаги:
1. Напишите увольнительное заявление, в котором укажите свое желание уволиться и причины данного решения.
2. Предоставьте увольнительное заявление руководителю церкви или ответственному лицу, которое может выступать в качестве заместителя председателя прихода.
3. Запросите подтверждение получения увольнительного заявления, например, расписку или письменное уведомление.
4. Соблюдайте сроки увольнения, указанные в Трудовом кодексе РФ и вашем трудовом договоре.
Учтите, что в случае отказа в увольнении или других проблем, вам может потребоваться консультация юриста или обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для решения вопроса увольнения без подписи нового председателя прихода вам понадобятся следующие документы:
1. Увольнительное заявление (составляется в письменной форме).
2. Письменное подтверждение получения увольнительного заявления от руководителя церкви или ответственного лица, выступающего в качестве заместителя председателя прихода.
3. Трудовой договор или иная документация, устанавливающая условия вашей работы в церкви.
4. Копия Трудового кодекса РФ (для ознакомления с правовыми нормами, касающимися увольнения по собственному желанию).

Статьи Трудового кодекса РФ, которые являются применимыми для решения данного вопроса:
Статья 80. Основания и порядок увольнения по инициативе работника.
Статья 81. Письменное заявление работника об увольнении.
Статья 82. Уведомление работника о принятии его заявления об увольнении.
Статья 83. Срок увольнения по инициативе работника.
Статья 84. Ускорение увольнения по инициативе работника.
Статья 85. Смена места работы по инициативе работника.
Статья 352. Права и обязанности социально-трудовых инспекторов.