Как уволиться с работы: советы и рекомендации для тех, кто хочет сменить профессию

Для того чтобы уволиться с работы, не отработав две недели после отпуска, необходимо составить заявление об увольнении и подать его в организацию. Организация вправе отказать в увольнении, если работник не выполняет свои трудовые обязанности. Если организация настаивает на том, чтобы работник отработал еще две недели, то необходимо обратиться к юридическим консультантам или наставникам для уточнения деталей и принятия решения о следующих шагах.

Для решения данного вопроса необходимо предварительно ознакомиться с содержанием трудового договора и законодательством о труде в Российской Федерации, а также узнать причины, по которым ваш работодатель не согласен с вашим увольнением и требует отработки двух недель после отпуска.

В случае если вы желаете уволиться по собственному желанию без отработки указанного времени, вам необходимо написать заявление об увольнении.

Для этого может понадобиться:

1. Заявление об увольнении, подписанное вами;
2. Копия вашего трудового договора;
3. Свидетельство о поступлении на работу;
4. Паспорт.

В случае если ваш работодатель не согласен с вашим увольнением и настаивает на отработке двух недель, мы рекомендуем вам обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 80 - предоставление отпусков; статья 81 - увольнение по соглашению сторон; статья 82 - увольнение по инициативе работника; статья 83 - увольнение по инициативе работодателя; статья 178 - трудовая книжка, ее выдача и ведение. Кроме того, возможно применение иных статей Трудового кодекса РФ, а также нормативных актов, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации.