Как уволиться с контрактной службы: права и обязанности при несоблюдении контракта и выход на работу один раз в неделю

Здравствуйте!

Согласно ст. 58 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" в случае, если военнослужащий, заключивший контракт на военную службу, желает по собственному желанию прекратить исполнение контракта до истечения установленного срока, ему необходимо подать соответствующее заявление о прекращении контракта. В этом случае процедура увольнения военнослужащего осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Таким образом, если Вы подадите заявление об увольнении, Вам будет сообщено о дальнейших действиях, которые необходимо совершить для завершения процедуры увольнения. Однако, я не имею права утверждать, имеете ли вы право на выход к работе 1 раз в 7 дней, так как данное право не предусмотрено для военнослужащих во время прохождения контрактной службы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт прохождения военной службы.

2. Копию действующего контракта на военную службу.

3. Документы, подтверждающие факт несоблюдения контракта с вашей стороны.

4. Письменное заявление об увольнении с военной службы.

5. Документы, подтверждающие поиск нового места работы и возможность соблюдения графика работы.

Относительно выхода на работу 1 раз в 7 дней, в таком вопросе необходимо составление дополнительного документа. Обычно такая возможность не предусмотрена законодательством РФ, поэтому необходимо провести отдельный юридический анализ и составление документа, устанавливающего такие условия.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 49 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок досрочного прекращения контракта и права и обязанности военнослужащего на этом этапе.

2) Статья 356 Трудового кодекса Российской Федерации, касающаяся режима работы военнослужащих, включая условия работы и отдыха.

3) Статья 49 Конституции Российской Федерации, где гарантируется право на труд и свободный выбор профессии, с учетом закона и интересов общества.

Ответ на вопрос о выходе на работу 1 раз в 7 дней будет зависеть от конкретных условий и требований, которые установлены для конкретного военнослужащего. В том случае, если такое право военнослужащему предоставлено в соответствии с правилами военной службы, то он может осуществлять выход на работу в установленный срок. Если же такое право не предусмотрено действующим законодательством, то военнослужащий должен соблюдать требования, предусмотренные законодательством и условиями контракта.