Как правильно уволиться из контрактной службы при переходе на работу в МВД: советы и помощь в составлении рапорта

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение военнослужащего контрактной службы в связи с переходом на работу в отдел МВД может осуществляться на основании п.п "Б" П 2 ст.51 "О воинской обязанности и военной службе". Для правильного составления рапорта об увольнении необходимо учитывать требования, предусмотренные законодательством и военными стандартами, и предоставленные инструкции командования воинской части. Таким образом, я рекомендую Вам обратиться за консультацией к юристу, специализирующегося на вопросах воинского учета и разрешения воинских дел, для получения подробной инструкции по написанию рапорта.

Для составления рапорта об увольнении по основанию, указанному в пункте "Б" пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" следует обратиться в кадровую службу воинской части, в которой находится военнослужащий контрактной службы.

В качестве документов, которые могут потребоваться для составления рапорта, можно перечислить следующие:

1. Удостоверение личности (паспорт);
2. Военный билет;
3. Трудовую книжку, если военнослужащий работал до призыва на воинскую службу;
4. Документ, подтверждающий переход на работу в отдел МВД.

Также необходимо предоставить справку о несудимости, которую можно получить в органах внутренних дел. Чтобы правильно составить рапорт, необходимо также проконсультироваться с командиром воинской части либо юристом, специализирующемся на военном законодательстве РФ.

Статья 51 п. 2 п.п "Б" Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе".