Как уволиться с испытательного срока, работая водителем-дальнобойщиком: советы и рекомендации

Добрый день. При вашем желании уволиться на испытательном сроке необходимо составить заявление об увольнении и предоставить его работодателю, в установленном трудовым законодательством порядке. Заявление можно составить в письменной форме и передать его лично работодателю или через уполномоченное лицо организации. При невозможности посетить офис, можно также направить заявление по электронной почте или через обычную почту с уведомлением о вручении. Важно учитывать, что срок предупреждения о намерении расторгнуть трудовой договор определяется в договоре или коллективном договоре организации, либо не должен превышать двух недель. Следовательно, рекомендуется проверить трудовой договор, коллективный договор или внутренний документ организации на предмет соблюдения указанного срока.

Для решения указанного вопроса, Вам понадобятся следующие документы: - Трудовой договор (копия); - Кодекс законов о труде РФ (ст. 80) - норма, регулирующая порядок увольнения находящегося на испытательном сроке работника; - Заявление об увольнении (в письменной форме) с указанием причины увольнения и даты, с которой Вы желаете прекратить трудовой договор; - Приказ о прекращении трудового договора сотрудника - окончание испытательного срока или увольнение по Вашей инициативе;

Если Вы работаете в транспортной компании, может быть полезно ознакомиться с требованиями действующего трудового законодательства об обязательном предупреждении исполнительного органа о прекращении трудового договора, а также наличием своевременной выплаты всей заработной платы.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: Статья 72. Условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Статья 73. Ограничения на расторжение трудового договора по инициативе работника. Статья 74. Работник, не являющийся гражданином Российской Федерации, имеющий вид на жительство на территории Российской Федерации. Статья 75. Условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Статья 76. Порядок уведомления о расторжении трудового договора. Статья 77. Запрет увольнения работника без его согласия. Статья 81. Расторжение трудового договора с работником, находящимся военной службе. Статья 82. Расторжение трудового договора с работником, избранного в органы представительной власти, избранного или назначенного в государственные органы и органы местного самоуправления.