Как уволиться с госслужбы без отработки 2-хнедельного срока: советы для работающих пенсионеров

Согласно законодательству Российской Федерации, работающий пенсионер имеет право на увольнение без отработки двухнедельного срока, если он подал заявление на увольнение не позднее, чем за две недели до желаемой даты увольнения и если он отработал на данной работе не менее одного месяца. При этом госслужащие также включаются в данную категорию работников. Однако, необходимо ознакомиться с спецификой работы конкретного государственного органа, в котором работает госслужащий, чтобы удостовериться, что отработка двухнедельного срока не является обязательным условием для увольнения.

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации. В соответствии со статьей 29 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственный гражданский служащий может быть уволен по соглашению сторон, в связи с истечением срока совмещения гражданской службы с другой работой (в частности, с выходом на пенсию) и по другим основаниям, установленным законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации. При этом, в соответствии со статьей 53 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику следует предоставить уведомление о предстоящем увольнении не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.

Таким образом, если государственный гражданский служащий находится на пенсии по выслуге лет, он вправе уволиться по соглашению сторон или по иным основаниям, установленным законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации. При этом, работнику необходимо предоставить уведомление о предстоящем увольнении не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут быть определены только при индивидуальном рассмотрении ситуации.

Статья 75 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статья 466 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 80 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 12 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".