Как уволиться при переезде: выбираем наилучший вариант

В данном случае, если вы хотите уволиться в связи с переездом в другой город, то лучше написать заявление об увольнении по собственному желанию с указанием даты увольнения согласно договору о найме жилья. Если работодатель предлагает написать заявление по соглашению сторон, то следует убедиться в том, что условия такого соглашения не будут негативно влиять на получение новой работы в другом городе. В любом случае, лучше проконсультироваться с юристом по трудовому праву для предотвращения возможных проблем с последующим трудоустройством.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление об увольнении по соглашению сторон или по собственному желанию с указанием даты увольнения и причины увольнения.

2. Договор о найме жилья, который подтверждает тот факт, что вы действительно переезжаете в другой город.

3. Трудовую книжку и документы, подтверждающие ваше образование и работу на предыдущих местах работы.

В случае, если работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон, рекомендую провести переговоры с ним и обсудить условия, чтобы они были наиболее выгодными для вас. В случае, если хотите уволиться по собственному желанию, также необходимо обсудить с работодателем условия и договориться о лучшем варианте увольнения. Предоставив все необходимые документы, вы сможете избежать проблем с принятием на другую работу в будущем.

Статьи, которые применимы в данном случае:

• Статья 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника";
• Статья 77 ТК РФ "Действия по соглашению сторон";
• Статья 77.1 ТК РФ "Добровольный уход работника на основе соглашения сторон";
• Статья 78.1 ТК РФ "Изменение условий труда по инициативе работодателя в связи с перемещением работника на другую работу в пределах организации";
• Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) - статьи 615-630 "Договор найма жилого помещения".

Для увольнения по соглашению сторон необходимо написать заявление о добровольном уходе и подписать с работодателем соответствующее соглашение. При этом важно указать, что причина ухода - перемене места жительства. Также можно попросить работодателя указать в трудовой книжке причину увольнения - "увольнение по соглашению сторон в связи с перемещением работника на другое место жительства".

Если работодатель не соглашается на увольнение по соглашению сторон, можно ссылаться на статью 80 ТК РФ и написать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переменой места жительства. При этом рекомендуется приложить копию договора о найме жилья.

В случае, если работодатель настаивает на написании заявления по соглашению сторон, важно обсудить условия соглашения и убедиться, что они будут выгодны для работника. Также рекомендуется сохранить копию подписанного соглашения и заявления об увольнении.