Как уволиться по желанию директора без потери зарплаты и премий до 1 ноября
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2418222
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля решения вопроса по данному случаю, необходимы будут следующие документы:
Копия трудового договора, подписанного Сергеем Викторовичем и директором фирмы.
Копия трудовой книжки, подтверждающая стаж работы в фирме.
Справка о заработной плате, подтверждающая фактическую выплату зарплаты и премий.
Заявление на увольнение или его отсутствие.
Решение работодателя об увольнении по собственному желанию.
Документы, подтверждающие отсутствие возможности увольнения Сергея Викторовича по сокращению.
Для более детального рассмотрения данной ситуации, я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве России.
Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 77 "Формы прекращения трудового договора по инициативе работодателя"; - Статья 80 "Расторжение трудового договора по инициативе работника"; - Статья 81 "Увольнение по инициативе работодателя за сокращением численности или штата работников"; - Статья 178 "Перечень документов, выдаваемых работнику при увольнении"; - Статья 179 "Сроки выплаты работнику увольнительной выплаты и иных компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством или коллективным договором".
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы