Как уволиться по выходу на пенсию: основные вопросы и ответы

Согласно Закону Российской Федерации "О труде" отработка двух недель при увольнении является обязательной для всех работников, вне зависимости от возраста и статуса в пенсионной системе. Таким образом, Вы должны отработать две недели после подачи заявления об увольнении, даже если устраивались на работу уже будучи пенсионером и не оформляли переход на пенсию в статусе работающего. Однако, Вы можете указать в заявлении причину ухода с работы по Вашему желанию, без связывания с выходом на пенсию.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить свидетельство о назначении пенсии и трудовую книжку, в которой должен быть отражен факт вашего выхода на пенсию и по каким причинам вы увольнялись с предыдущих мест работы. Также, в зависимости от условий трудового договора, может потребоваться документ, подтверждающий причину увольнения. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, если сотрудник работал в организации менее года, то он может уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Однако, если в трудовом договоре была предусмотрена иная процедура увольнения, то ее необходимо будет соблюдать. Поэтому, для конкретного решения вопроса рекомендуется обратиться к юристу, который сможет провести более детальный анализ документов и дать консультацию в соответствии с конкретной ситуацией.

Статья 13 Трудового Кодекса Российской Федерации ("ТК РФ") - Основания и порядок приема на работу. Статья 81 ТК РФ - Увольнение по инициативе работодателя. Статья 83 ТК РФ - Увольнение по инициативе работника. Статья 178 ТК РФ - Сроки предупреждения об увольнении.