Как уволиться по выходу на пенсию без отработки: правила и возможности

Да, возможно. По законодательству Российской Федерации, пенсионеру не обязательно отрабатывать уведомленный заранее период времени при увольнении по собственному желанию. Это относится как к пенсионерам по возрасту, так и к инвалидам, получающим пенсию. Однако, в случае если в трудовом договоре или коллективном договоре установлены иные правила, то работник должен соответствовать данным требованиям.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, каким образом произведен предыдущий уход с работы, существовали ли какие-то обязательства по отработке после уведомления о выходе на пенсию.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон, по инициативе работодателя либо по инициативе работника. Если ранее работник уже увольнялся по собственному желанию после выхода на пенсию, то вопрос увольнения без отработки может быть решен по соглашению сторон или по инициативе работника.

Однако, если предыдущий уход с работы был осуществлен в условиях, когда работник был обязан отработать определенный срок после уведомления о выходе на пенсию, то возможность увольнения без отработки должна быть оговорена в рамках такого обязательства или вытекать из действующего трудового законодательства.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо изучить условия предыдущего ухода с работы и обратиться к действующему трудовому законодательству РФ.

Статьи Трудового кодекса РФ, применимые к решению данного вопроса, включают следующие: - статья 80.1 "Возможности увольнения работника по его инициативе"; - статья 352 "Право на работу пенсионера"; - статья 358 "Возможности увольнения работника, имеющего право на пенсионное обеспечение". В соответствии с данными статьями, если увольнение происходит по инициативе работника, который уже является пенсионером, и имеет право на пенсионное обеспечение, то отработка не требуется. Однако, увольняющийся работник должен соблюдать установленный законом порядок уведомления работодателя о намерении уволиться и выполнить все свои трудовые обязанности до момента окончания работы на данном месте.