Как уволиться по семейным обстоятельствам из звания прапорщика в Дагестане: заключение медкомиссии подтверждает несоответствие климату

Согласно Закону РФ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий контрактной службы может быть уволен по семейным обстоятельствам в случае, если эти обстоятельства не связаны с болезнью военнослужащего и не могут быть устранены иными способами.

При написании рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам важно указать причину увольнения, а также предоставить соответствующие документы, подтверждающие семейные обстоятельства.

Отсутствие на службе в период рассмотрения рапорта на увольнение не рекомендуется, это может повлечь за собой дисциплинарное взыскание или уголовную ответственность. В случае необходимости отсутствия на службе, необходимо оформлять отпуск или согласовывать с начальством.

Для решения данного вопроса вы можете обратиться в начальство вашего подразделения с рапортом об увольнении по семейным обстоятельствам приложив к нему медицинское заключение. Если руководство пойдет на встречу и вы сможете договориться о досрочном расторжении контракта, то вы можете уволиться и не являться на службу на время, указанное в документах об увольнении. Однако, если руководство откажет вам в увольнении, то вам придется исполнять свои служебные обязанности до окончания срока контракта.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Глава 50 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работника"; - Статья 27 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", касающаяся порядка увольнения военнослужащих; - Постановление Правительства РФ от 11.12.2012 № 1192 "Об утверждении Правил признания недееспособным военнослужащих и признания их дееспособными".