Как уволиться по истечении контракта: права работника по законодательству РФ

Если у сотрудника истек срок контракта, и контракт не был продлен, то он может обратиться к своему непосредственному начальнику с просьбой о расторжении трудового договора. Расторжение трудового договора сотрудника с ВС РФ возможно только по соглашению сторон, или по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, если иное не следует из Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" и других нормативных правовых актов, регулирующих вопросы государственной службы в РФ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия заключенного контракта с указанием причины его истечения.

2. Справка о необходимости увольнения, подтверждающая отсутствие возможности продления контракта и своевременного увольнения.

3. Заявление об увольнении.

4. Документы, подтверждающие фактическое исполнение контракта.

5. Копия приказа о прекращении службы.

На основании предоставленных документов будет принято решение о возможности увольнения с Вооруженных Сил РФ. Важно учесть, что увольнение может быть ограничено законодательными нормами, поэтому рекомендуется проконсультироваться с юристом перед подачей заявления.

Статья 77 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации.