Почему автор не может уволиться по истечении контракта в армии: объясняем распоряжения верховных инстанций

Согласно законодательству Российской Федерации, контрактник может быть уволен после истечения срока действия его контракта либо в случае досрочного увольнения по основаниям, предусмотренным законодательством. При этом, решение о досрочном увольнении принимается вышестоящими инстанциями на основании соответствующих распоряжений и указов.

Если Верховный главнокомандующий в своих выступлениях заявил о том, что мобилизация окончена, в этом случае данные заявления не могут являться основанием для досрочного увольнения контрактника. При этом, для уточнения правовой ситуации следует обратиться к Вашим командирам и юридическим службам, которые могут дать обоснованный ответ и рассчитать все возможные последствия.

Для решения такого вопроса необходимы следующие документы:

1) Копия подписанного Краткосрочного контракта, в котором указано время его действия, а именно в данном случае до 17.02.2022 г.

2) Распоряжения вышестоящих инстанций, которые запретили увольнение на данный момент.

3) Свидетельство о призыве на военную службу или удостоверение военнослужащего.

4) Другие документы, которые могут помочь доказать факт нахождения на военной службе и невозможность увольнения в настоящее время.

Стоит отметить, что решение о возможности увольнения в данном случае принимается вышестоящими инстанциями и может зависеть от разных факторов, например, от общий ситуации в стране и её военной политике. Поэтому, возможно, потребуется обратиться к юристу или представителю военкомата, чтобы получить консультацию и решить вопрос о возможности увольнения.

Существует несколько законов, в которых регулируется порядок военной службы и увольнения с неё. Конкретные статьи зависят от ряда обстоятельств, например, от типа военной службы, категории военнослужащего, договора и других факторов.

Однако, если рассматривать ситуацию описанную в вопросе, то следующие статьи могут быть применимы: - статья 32 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в части, касающейся правил увольнения военнослужащего срочной, контрактной службы; - статья 76 Конституции Российской Федерации, где гарантируется право граждан на осуществление воинской обязанности лишь в порядке, установленном федеральным законом; - статьи действующего законодательства Российской Федерации, регулирующие вопросы действия указов и распоряжений вышестоящих органов власти в отношении прав граждан на труд, увольнение и прочие сферы.

Для более точного ответа необходимо иметь более полную информацию о ситуации, так как многие аспекты обсуждаемого вопроса могут повлиять на выбор конкретных статей.