Как уволиться официально: правила и сроки подачи заявления для стажера.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право нахождения на увольнении по собственному желанию с предварительным уведомлением работодателя в указанный им срок. Работодатель не имеет права вынуждать работника писать заявление об увольнении на конкретную дату, если это противоречит желанию работника. Если в данной ситуации работодатель недопустимо воздействует на работника и нарушает его право на свободу труда, то работнику необходимо обратиться в органы трудового надзора.

Для ответа на данный вопрос, мне необходима дополнительная информация относительно типа и положения договора, в котором работает сотрудник, а также правил и процедур, установленных работодателем и/или законодательством Российской Федерации для подобной ситуации.

Обратитесь к своему работодателю и запросите информацию о процедурах увольнения, положенных сотрудникам на вашем рабочем месте. Также, рекомендую ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, в частности с Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации", который соответствующе регулирует порядок и условия увольнения работника по собственному желанию.

В случае конфликта с работодателем, настоятельно рекомендую обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 77, 80, 81, 84, 136, 137.