Как уволиться из ВС РФ за короткий срок и без проблем: полезные советы

Здравствуйте! Для расторжения трудового договора с Вооруженными Силами Российской Федерации необходимо подать заявление о выходе из ВС РФ или направить данное заявление начальнику организации, в которой Вы находитесь на гражданской службе. При этом Вам следует учитывать, что за расторжение трудового договора в первый год его действия может быть установлено штрафное возмещение в размере не более чем одной месячной оплаты труда. Также следует учесть, что расторжение трудового договора в период испытательного срока происходит по соглашению сторон. При отсутствии такого соглашения, расторжение трудового договора проводится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и внутренними документами Вооруженных Сил Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:

1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Кодекс труда Российской Федерации, в котором описываются правила, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем;
3. Регламент Вооруженных Сил Российской Федерации, устанавливающий правила поведения военнослужащих и порядок увольнения.

Для увольнения в этой ситуации необходимо написать заявление на имя начальника подразделения, в котором работаете, с указанием причины желания уволиться. Также необходимо узнать в своем подразделении, какие конкретно документы нужны для увольнения и в каком порядке их необходимо предоставить для рассмотрения заявления.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Испытательный срок", статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника". Также целесообразно ознакомиться с внутренними документами Вооруженных сил Российской Федерации, регулирующими трудовые отношения, и возможностью расторжения контракта в течение испытательного срока. Обращаться следует к непосредственному руководителю или отделу кадров службы, где заключен контракт.