Как уволиться по внутренней директиве в связи с Указом о мобилизации при контракте на короткий срок

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие заключают контракты на определенный срок. Если вы заключили контракт на определенный срок, то вы должны исполнять его до истечения срока. В случае ссылки на Указ о мобилизации, возможно, вам будет предложено продлить контракт.

По внутренней директиве ГШ ВС РФ номер 315/2/3658дсп увольнение военнослужащего на основании окончания контракта не является возможным в течение срока действия Указа о мобилизации. Поэтому, если Указ о мобилизации вступит в силу до окончания вашего контракта, то вы должны будете продолжать служить в Вооруженных Силах Российской Федерации до истечения срока мобилизации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с текстом заключенного контракта и Указом об мобилизации, на который ссылаются командование. Также необходимо изучить текст внутренней директивы ГШ ВС РФ номер 315/2/3658дсп. В зависимости от содержания указанных документов и обстоятельств конкретного случая, можно сделать вывод о возможности увольнения по окончанию контракта или о необходимости продолжения службы по указу об мобилизации или другим нормативным актам.

Для того чтобы уволиться по окончанию контракта, необходимо своевременно предупредить командование о желании прекратить контракт и ознакомиться с процедурой оформления документов для увольнения. Это может быть предусмотрено самим контрактом, нормативными актами или другими приказами и директивами.

Статья 77 Трудового кодекса РФ - Условия изменения условий трудового договора по инициативе работодателя;

Статья 80 Трудового кодекса РФ - Прекращение трудового договора по инициативе работника;

Статья 81 Трудового кодекса РФ - Изменение сроков трудового договора;

Статья 319 Гражданского кодекса РФ - Общие положения о договоре подряда.