Как уволиться из магазина Монетка: требования директора и проблемы с подписью заявления

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для увольнения работника требуется подписание заявления об увольнении руководителем организации или его уполномоченным лицом, а также отправление заявления в установленном порядке. Если директор магазина отказывается подписывать заявление об увольнении, следует обратиться в трудовую инспекцию для выяснения обстоятельств и защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором указаны условия труда и порядок увольнения.

2. Трудовая книжка, в которую заносится информация о трудовых отношениях и дата увольнения.

3. Заявление об увольнении, которое должно быть подписано работником и направлено руководству организации.

4. Расписка руководителя о получении заявления об увольнении.

Если директор отказывается подписывать заявление об увольнении и отправлять его в офис, необходимо обратиться к представителю профсоюза или юристу, чтобы выяснить свои права и оспорить действия работодателя в суде при необходимости.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 80. Оформление приказа об увольнении работника.

Статья 81. Сроки выдачи работнику приказа об увольнении.

Статья 82. Основания и порядок увольнения работника по инициативе работодателя.

Статья 83. Соглашение сторон о прекращении трудового договора.

Статья 84. Увольнение работника в связи с изменением условий труда.

Статья 85. Увольнение работника в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников.