Как уволится, если был на больничном, были отпуск и проверка на работе

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на отпуск за каждый отработанный календарный год. Также, согласно законодательству, работник может обратиться к работодателю с заявлением об использовании оставшегося отпуска и последующим увольнением.

Однако, в данном случае необходимо уточнить с работодателем условия трудового договора, в том числе положения, касающиеся отпусков и увольнения, а также порядок написания заявлений на отпуск и увольнение. Кроме того, работник должен иметь возможность предоставить заявление в соответствии с установленным законом сроком.

Таким образом, рекомендуется обратиться за консультацией к компетентному юристу или профсоюзу, чтобы уточнить все юридические аспекты данного вопроса и защитить свои права и интересы.

Для решения вопроса о возможности написания заявления на оставшуюся часть отпуска с последующим увольнением не выходя на работу, вам необходимо подготовить следующие документы:

• Заявление о выходе из организации (увольнение);
• Заявление на использование отпуска;
• Копия трудового договора или его заверенная копия;
• Копия последней записи в трудовой книжке о предыдущем использовании отпуска;
• Справка о средней заработной плате за последние 6 месяцев, выданная работодателем.

Необходимо учесть, что если вы были привлечены к работе без заявления, то, возможно, вам потребуется согласие работодателя на использование отпуска. Также следует учесть условия трудового договора и законодательства, регулирующего трудовые отношения в Российской Федерации. В случае возникновения спорной ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 70 Трудового кодекса РФ "Отпуск по болезни".
• Статья 81 Трудового кодекса РФ "Отпуск".
• Статья 77 Трудового кодекса РФ "Заключение трудового договора".
• Статья 81.1 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работника".
• Статья 190 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг".