Как уволиться дистанционно и сдать материальные ценности своему руководителю без поездки в другой город: советы торгового представителя

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации увольнение работника может быть произведено по его желанию как в присутствии работодателя, так и в его отсутствие. Дистанционное увольнение не запрещено. Однако, стоит учитывать, что при передаче материальных ценностей необходимо соблюсти требования, установленные компанией-работодателем. Вам следует ознакомиться с процедурой сдачи ценностей и увольнения, установленной в компании, а также согласовать с руководством место и время передачи материальных ценностей. Необходимо также составить акт приема-передачи материальных ценностей, который должен быть подписан Вами и непосредственным руководителем. После увольнения Вам следует получить от компании необходимые документы, подтверждающие факт увольнения и выплаты по заработной плате и уведомить соответствующие органы о том, что Вы прекратили работу в данной компании.

Для решения этого вопроса вам необходимо предоставить соответствующее заявление об увольнении в электронной или письменной форме, в котором необходимо указать дату увольнения, причину увольнения, а также указать, что вы желаете сдать материальные ценности непосредственному руководителю в своем регионе. Для сдачи материальных ценностей необходимо составить акт приема-передачи материальных ценностей с указанием их наименования, описания и количества, а также подписать его руководством организации. Обратите внимание, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ, при увольнении вы обязаны сдать весь имущественный комплекс, находящийся у вас на балансе, в том числе и материальные ценности, которые были вами получены в связи с исполнением служебных обязанностей.

Информации недостаточно для ответа на вопрос с указанием конкретных статей закона. Решение данного вопроса зависит от контракта или трудового договора между торговым представителем и работодателем, а также от места нахождения предприятия и региона, где работает торговый представитель. Например, статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Также могут быть применимы нормы по оформлению движения материальных ценностей, установленные Приказом Минэкономразвития России от 28 октября 2009 г. № 190.