Как уволиться без отработки, работая в магазине Пятёрочка: все способы

Здравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе прекратить трудовой договор в любое время по соглашению сторон или по собственному желанию. Однако, при расторжении трудового договора по инициативе работника, работник должен выполнять свои трудовые обязанности до окончания установленного законодательством или договором срока уведомления о намерении прекратить трудовой договор. Если работник не выполняет трудовые обязанности в этот период, работодатель имеет право удерживать суммы за неотработанное время. Таким образом, если Вы хотите уволиться без отработки, Вам необходимо обсудить этот вопрос с работодателем и договориться о согласованном способе расторжения трудового договора.

Добрый день! Для ответа на данный вопрос помимо самого текста вопроса необходима дополнительная информация, такая как: тип договора, действующий трудовой договор, договор о материальной ответственности, законы и правила, контракты и т.д. Без этой дополнительной информации невозможно дать точный и полноценный ответ на поставленный вопрос. Также стоит отметить, что увольнение по собственному желанию без отработки приведет к утрате имеющихся законным образом социальных гарантий.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника", статья 81 Трудового кодекса РФ "Исполнение работником обязанностей по трудовому договору" и статья 83 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".