Как уволиться без отработки и быстро найти новую работу в другом городе за 1,5 недели
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3096207
Ответы юристов (1)
Законодательство Российской Федерации предусматривает способы прекращения трудового договора, включая увольнение по соглашению сторон и увольнение по инициативе работодателя или работника. Однако, трудовой законодательство не предусматривает возможность увольнения без отработки установленного срока.
Если работник не может отработать положенный период времени, необходимо обратиться к работодателю с просьбой об увольнении по соглашению сторон. Также возможно заключение дополнительного соглашения с работодателем, об ускоренном прекращении трудового договора, но при этом необходимо учитывать действующее законодательство о труде и договоре, который подписали стороны.
Несоблюдение правил при увольнении может быть основанием для компенсации работником ущерба, а также поручить штрафные санкции в пользу административных органов.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому Кодексу.
Если работник желает уволиться без отработки, то ему необходимо написать заявление об увольнении и предупредить работодателя о своих намерениях. Однако в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работнику необходимо отработать двухнедельный срок, если в его трудовом договоре не предусмотрено иное.
Поэтому, если работник не успевает отработать две недели, он может попросить у работодателя согласие на сокращение срока отработки. В случае согласия работодателя, можно уволиться по собственному желанию без отработки двухнедельного срока.
В данной ситуации, необходимо обратиться к работодателю и попросить его согласия на сокращение срока отработки, чтобы уволиться без отработки двухнедельного срока. Если работодатель не согласится, то необходимо отработать указанный срок перед увольнением.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника".
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников организации".
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы