Как уволить стажера полиции на декретном отпуске и другие вопросы стажировки

При условии, что работник является стажером в полиции, находится на декретном отпуске и срок стажировки еще не окончен, работодатель не может уволить данного работника только в связи с выходом из декретного отпуска его соответствующей супруги или родственницы. Такое увольнение будет нарушением прав работника и может являться основанием для оспаривания его в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующим нормам законодательства Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и закону "О дополнительных гарантиях по материнству". В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 261) работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не может быть уволен без его согласия, за исключением случаев ликвидации организации или сокращения численности работников. Кроме того, закон "О дополнительных гарантиях по материнству" (статья 8) устанавливает, что работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, не может быть уволен без его согласия за исключением случаев, прямо указанных в законодательстве. Таким образом, увольнение стажера в полиции на декретном отпуске в данном случае может быть незаконным. Для решения подобных вопросов работник может обратиться в органы надзора и контроля, а также к представителям профсоюза.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 73, 80-81, 178)
• Федеральный закон "О полиции" (статьи 51, 58-61)