Как уволить помощника адвоката с судимостью в Москве: законодательство и практика

Действительно, согласно статье 35 Федерального закона "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" помощник адвоката не должен иметь судимость или непогашенную судимость за умышленное преступление. Если вы обладаете информацией о наличии судимости у данного помощника адвоката, Вы можете направить письмо или обращение в коллегию адвокатов, где он работает. В этом письме Вы можете указать факт о судимости данного индивидуума и требовать принять меры по увольнению его с должности помощника адвоката. Кроме того, Вы можете обратиться в Совет Федерации, Департамент адвокатуры, прокуратуру или судебные органы, которые, возможно, также будут заинтересованы в этой информации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и информация:

1. Копия приговора суда, по которому был осужден данный человек.

2. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения данного человека и коллегии адвокатов.

3. Копия законодательства, которое запрещает помощникам адвоката иметь судимость или непогашенную судимость.

4. Информация об ответственном лице или органе коллегии адвокатов, который может принять решение об увольнении данного человека.

После того как будут собраны необходимые документы и информация, рекомендуется обратиться с жалобой на данного человека к ответственному лицу или органу коллегии адвокатов, указав все вышеуказанные обстоятельства. В случае отсутствия реакции со стороны коллегии адвокатов, можно обратиться в надзорные органы или суд с соответствующим заявлением и просьбой о защите своих прав и законных интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 20 Федерального закона "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации" - определяет категории лиц, которые не могут быть адвокатами, в том числе и помощниками адвоката, и указывает, что имеющий судимость не может быть признан адвокатом или помощником адвоката.

Статья 17 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - предусматривает запрет на въезд в Российскую Федерацию для иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих судимость за совершение умышленных преступлений в Российской Федерации или за границей.

Статья 55 Трудового кодекса Российской Федерации - определяет основания для прекращения трудового договора, в том числе и на основе требования закона (например, о непригодности работника для занимаемой должности).

Для подачи жалобы или заявления на данном основании необходимо обратиться к руководству коллегии адвокатов, указав на судимость помощника адвоката и соответствующее нарушение закона. Если руководство коллегии не согласно уволить помощника адвоката, можно обратиться в суд или к административным органам, ответственным за регулирование нарушений законодательства об адвокатской деятельности.