Вакансия помощника следователя в следственном комитете с условной судимостью и актом амнистии

Решение о приеме на работу в следственный комитет принимается работодателем на основании ряда факторов, включая профессиональную подготовку и опыт кандидата, его личностные качества и репутацию. Наличие у двоюродного брата судимости, которая была позднее снята актом амнистии, не является препятствием для приема на работу. Однако, в процессе трудоустройства работодатель может проводить проверку кандидата на наличие судимости или привлечения к уголовной ответственности.

Для ответа на данный вопрос потребуется предоставить следующую информацию и документы:

1. Копия акта амнистии, который снял судимость с двоюродного брата.
2. Справка о наличии (отсутствии) судимости у двоюродного брата на момент подачи заявления на работу в следственный комитет.
3. Подробная и достоверная информация обо всех обстоятельствах, связанных с совершением и снятием судимости с двоюродного брата.

Важно отметить, что решение о принятии на работу осуществляется работодателем на основании соответствующей проверки и оценки квалификации и достоверности информации о потенциальном сотруднике, в том числе об отсутствии у него судимости. В данном случае, следственный комитет может провести дополнительную проверку информации о снятии судимости с двоюродного брата.

Статья 64 Трудового кодекса РФ, статья 5 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 49 Федерального закона "О полиции", статья 22 Федерального закона "О государственной службе органов исполнительной власти субъектов РФ".