Как уволить директора предприятия с долей 60% и 40% учредительства

Согласно ст. 49 Гражданского кодекса Российской Федерации, увольнение директора общества с ограниченной ответственностью осуществляется решением коллегиального исполнительного органа общества или решением участников общего собрания в соответствии с уставом общества. При этом решение должно быть принято большинством голосов, предусмотренным уставом общества для принятия таких решений. Таким образом, для увольнения директора от лица второго учредителя, который является участником общества с 60% долей, необходимо принять решение об увольнении на общем собрании участников общества согласно уставу и с учетом необходимого количества голосов.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Устав общества с ограниченной ответственностью, в котором указаны права и обязанности учредителей и директора. 2. Протокол общего собрания участников, в котором указано решение об увольнении директора. 3. Трудовой договор с директором, в котором содержится процедура увольнения. 4. Приказ об увольнении директора, который должен быть подписан уполномоченным лицом второго учредителя и иметь приложенную копию протокола общего собрания участников.

Также необходимо учитывать, что процедура увольнения директора должна соответствовать требованиям трудового и гражданского законодательства Российской Федерации, а также положениям устава общества с ограниченной ответственностью.

Статьи, применимые к решению данного вопроса, могут включать в себя:

• Гражданский кодекс РФ (статьи 72, 223, 309, 310)
• Федеральный закон "Об акционерных обществах" (статьи 71, 72)
• Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" (статьи 53, 57, 67, 68)
• Трудовой кодекс РФ (статьи 81, 82, 83, 84, 85)