Как устроиться по гражданско-правовому договору: советы и рекомендации

Здравствуйте! Если вы будете работать на данной работе по гражданско-правовому договору, это не будет считаться официальным трудовым опытом, так как отсутствует отношение работника и работодателя, регулируемое трудовым законодательством. Следовательно, копия такого договора не будет являться доказательством вашего трудового опыта для будущих работодателей.

Для решения вопроса необходимо следующее:

1. Копия гражданско-правового договора - это обязательный документ, который необходимо сохранить после заключения такого договора. Он является основой для оплаты услуг или работ, указанных в договоре.

2. В случае, если работодатель не заключает трудовой договор, а заключает гражданско-правовой договор, вам необходимо будет обратить внимание на содержание договора. Обязательно должны быть указаны в нем условия, соответствующие действующему законодательству Российской Федерации.

3. Если у вас возникнут вопросы, связанные с заключением гражданско-правового договора, вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

4. Копия гражданско-правового договора может служить подтверждением профессионального опыта работы, но каждый работодатель имеет свои требования к документам, подтверждающим опыт работы. Поэтому необходимо уточнять этот вопрос у будущего работодателя.

Статьи, применимые для данного вопроса, зависят от ряда конкретных обстоятельств, таких как форма договора, в рамках которого рабочие отношения будут возникать, сфера деятельности работодателя и т.д. Однако, общие статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу, это статьи 43-48, 58, 99 Трудового кодекса Российской Федерации; статьи 420-432 Гражданского кодекса Российской Федерации.