Как написать объяснительную записку при повреждении автомобиля работодателя: советы для водителя по гражданско-правовому договору

Здравствуйте. Написание объяснительной записки в данном случае может иметь значение в рамках внутреннего расследования работодателем случившегося инцидента, а также может быть использовано в качестве доказательства при разрешении споров между работодателем и третьими лицами. Рекомендуется обратиться к юристу за консультацией и помощью в написании объяснительной записки.

Для составления объяснительной записки, Вам может потребоваться следующий перечень документов/информации:

1. Договор оказания услуг (гражданско-правовой договор) между Вами и работодателем;
2. Устав и положение о подразделении, где Вы работаете (при наличии);
3. Сведения о месте, времени и обстоятельствах произошедшего происшествия;
4. Сведения о транспортном средстве (номер, марка, год выпуска, техническое состояние, и т.п.);
5. Полномочия работодателя на составление требований и получение объяснительной записки от Вас (при наличии в трудовом договоре или дополнительном соглашении);
6. Иная информация, необходимая для полного и объективного изучения обстоятельств произошедшего происшествия и выплаты возможных компенсаций или штрафов.

Объяснительная записка - это документ, в котором работник излагает свое понимание ситуации и обстоятельств, приведших к произошедшему инциденту. Объяснительная записка может служить основанием для принятия соответствующих мер (например, выяснения причин происшествия, возмещения ущерба, привлечения к административной или судебной ответственности и т.п.).

Статья 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Обязательства по договору поручения"), статья 402 Трудового кодекса Российской Федерации ("Дисциплинарная ответственность работников") и статья 12.23 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств").