Как устроиться на удаленную работу: правовые аспекты, преимущества для работодателя и работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3475274
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовую книжку каждому работнику, независимо от формы трудоустройства. Трудовая книжка является важным документом, удостоверяющим трудовую деятельность работника. В случае удаленной работы возможно оформление второй трудовой книжки на работу в другом городе. Работодатель обязан предоставить работнику дубликат трудовой книжки в течение 3 рабочих дней с момента подачи запроса. При этом первоначальная трудовая книжка остается в организации и хранится по установленным правилам.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю и подать запрос на предоставление дубликата трудовой книжки. При этом потребуется заполнить соответствующую заявку или обращение.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 65
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы