Как устроиться на официальную работу без необходимых документов: руководство для обладателей только паспорта

Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации для заключения трудового договора работодатель запрашивает у работника документы, подтверждающие его личность и квалификацию. В качестве документа, удостоверяющего личность, может выступать паспорт гражданина РФ. Однако, в зависимости от конкретного случая, также могут потребоваться и другие документы (например, трудовая книжка, образовательный документ и т.д.). Если у работника есть только паспорт, работодатель может использовать его для заключения трудового договора.

Для официального устройства на работу Вам как минимум понадобится оформить трудовой договор с работодателем и пройти процедуру оформления налоговой карты (ИНН). Кроме того, возможно потребуется предоставить дополнительные документы, такие как:

• Документ об образовании или квалификации (в зависимости от требований работодателя и вида работы);
• Медицинская справка;
• Справка о несудимости.

В любом случае, для уточнения списка необходимых документов следует обратиться в компанию, в которой Вы планируете работать, или к юристу. Также рекомендую обратить внимание на то, чтобы работодатель был официально зарегистрирован и способен заключать трудовые договоры.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 65-74 и 76-77, Федеральный закон "О трудовых книжках работников" № 209-ФЗ.