Как устроиться на официальную работу и получать выплаты на карту Сбербанка без списания долга

Если задолженность по кредиту в Сбербанке истекла согласно законодательству Российской Федерации, то приставы не могут производить взыскание на вашу заработную плату. Однако, если была заключена судебная расторжение договора кредита, то Сбербанк может предъявить вам требование о возмещении задолженности в рамках гражданского дела и использовать имеющиеся законные механизмы для его взыскания. Я рекомендую вам обратиться в Сбербанк и уточнить вашу ситуацию, а также рассмотреть возможность заключения договоренности на погашение задолженности по кредиту.

В данном случае нужно обратиться в банк, где вы должны и узнать у представителей банка о возможности подписания договора с изоляцией средств на вашей карте от списания на погашение долга. Кроме того, следует также удостовериться, что приставские органы действительно не имеют права требовать взыскание этого долга в связи с истечением срока давности. Для этого можно запросить выписку из реестра должников, который предоставляется Федеральной службой судебных приставов. Таким образом, рекомендуется получить официальное подтверждение о том, что долг не подлежит взысканию. Если же это невозможно, то можно обратиться к адвокату для юридической консультации и защиты ваших прав в данной ситуации.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые к данному случаю, могут быть следующими:

• Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует выплату заработной платы. В соответствии с данной статьей, работник имеет право на получение заработной платы в полном объеме, независимо от наличия задолженности перед банком.

• Статья 46 Федерального закона "О порядке исполнения судебных актов, принятых в зарубежных государствах, и актов иных органов" может быть применима в случае, если задолженность перед банком является исполнительным документом. В соответствии с данной статьей, срок давности исполнительного документа не имеет значения для его исполнения.

• Статья 122 Гражданского кодекса Российской Федерации регулирует порядок обращения к суду для защиты права работы. Данная статья может быть применима, если работодатель пытается удерживать заработную плату работника в целях погашения долга перед банком.