Как устроиться на официальную работу без справки об отсутствии судимости и сократить ожидание до 30 дней?

Согласно ст.87 Трудового Кодекса РФ, для заключения трудового договора необходимо предоставление документа, подтверждающего отсутствие у соискателя судимости. Организация не может отправить запрос на получение справки об отсутствии судимости вместо соискателя, так как данный документ относится к личным данным и может быть предоставлен только органом, выдавшим его.

Следовательно, вы можете позже донести справку об отсутствии судимости, если это не затронет ваши обязанности на новом месте работы. Организация не обязана заключать трудовой договор без предоставления соискателем необходимых документов, включая справку об отсутствии судимости. Испытательный срок является временным периодом для проверки квалификации и профессиональных качеств работника, однако не может заменить отсутствие необходимого документа.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

2. Запрос от организации на выдачу справки об отсутствии судимости в отделении полиции по месту жительства заявителя.

3. Документы, подтверждающие подписание трудового договора или оформление на работу.

В соответствии с Федеральным законом РФ от 27.06.2002 г. № 73-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации" организация может запросить выдачу справки об отсутствии судимости у компетентных органов самостоятельно. В таком случае, срок ожидания ответа можно будет значительно сократить, однако, стоимость услуги может быть выше, чем при обращении гражданина непосредственно самостоятельно.

Кроме того, после заключения трудового договора, на период испытательного срока гражданин имеет право в пределах 14 календарных дней предоставить документы, необходимые для оформления трудовой книжки, в том числе справку об отсутствии судимости. Однако, если в предоставлении документов будет задержка свыше 14 календарных дней, то позже предоставленные документы будут указаны в приложении к трудовому договору и сохранены в личном деле работника.

Статья 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 10, 78, 79 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, необходимо учитывать, что способ и порядок проверки справки об отсутствии судимости может определяться внутренними правилами организации, в которой устраивается работник.