Как устроиться на официальную работу в декрете и получать декретные с одной работы, а зарплату с другой?

Могу ли я устроиться на другую официальную работу во время нахождения в декрете и остаться на старой работе, работая на новой одновременно? И как я могу получать декретные с старой работы и зарплату с новой?

| Даниил, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на одновременное нахождение на двух и более работах с разрешения работодателей, если это не запрещено законом, и не нарушает условия трудового договора или коллективного договора.

Обращаем ваше внимание, что в случае если трудовой договор запрещает работнику одновременное выполнение работы на другом месте, либо коллективный договор такое запрещает, работник не может работать на двух работах одновременно.

Исходя из того, что вы находитесь в декретном отпуске, мы рекомендуем вам обратиться к работодателю, на который вы планируете устроиться, и уточнить необходимые условия при наличии вами другой трудовой деятельности. Кроме того, необходимо уточнить условия вашего трудового договора с текущим работодателем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  1. Трудовой договор с текущей работой, в котором указан период декретного отпуска.

  2. Трудовой договор с новой работой, где должны быть указаны условия занятости, в том числе рабочее время, должностные обязанности и уровень оплаты труда.

  3. Документ, подтверждающий оформление перерыва в использовании отпуска по уходу за ребенком на текущей работе.

  4. Свидетельство о рождении ребенка, по которому было оформлено право на декретный отпуск.

  5. Бухгалтерские документы, подтверждающие выплату декретных и других льгот, связанных с декретным отпуском.

  6. Документы, подтверждающие право на получение пособия по безработице в случае увольнения с текущей работы или потери новой работы.

Обратите внимание, что решение данного вопроса может зависеть от политики работодателей и законодательных норм в вашем регионе. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации и разъяснений.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение профессий (должностей) и работ" и статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации "Совмещение работ по основному месту работы" могут быть применимы для решения данного вопроса.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы