Как устроиться на неофициальную работу в кафе: советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на выплату заработной платы за фактически отработанное время. Если работник не получает свою заработную плату в полном объеме, то он имеет право обратиться в органы контроля за соблюдением трудового законодательства и защиты прав работников. При обращении необходимо предоставить документы, подтверждающие факт работы без официального трудоустройства, такие как свидетельство о занятости на вакансии, кассовые чеки и другие документы, подтверждающие факт работы. Также возможно обратиться за помощью к профсоюзу или юристу специализирующемуся на трудовом праве.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в инспекцию Федеральной налоговой службы и обратиться за помощью в получении заработной платы. При этом необходимо иметь подтверждающие документы о работе (договор, удостоверение, трудовую книжку), а также документы, которые подтвердят факт неуплаты заработной платы (свидетельские показания, письменные заявления и т.п.). В случае отсутствия указанных документов, можно использовать другие доказательства факта работы (сообщения в мессенджерах, письменные заявления от коллег, выписки из банковских счетов и т.п.). Следует также иметь в виду, что работа без трудового договора является незаконной и работник имеет право получить полную заработную плату за весь период своей работы.

Статьи 5.27, 5.28, 5.29, 19.1, 193, 244, 247 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также статьи 145, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.