Дела бермена в Кафе-баре: штрафы за неофициальную работу и как узнать свои права

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовой договор с работником, содержащим все условия труда. Работа без трудового договора является незаконной. Кроме того, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику, которую тот заработал в соответствии с трудовым договором. Если вы считаете, что вас штрафуют незаконно, вы можете обращаться в органы трудового надзора, которые будут рассматривать вашу жалобу и принимать соответствующие меры.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт вашей работы в Кафе-баре "О....та", такие как договор, трудовой договор или какие-либо другие документы, подтверждающие ваше найм на работу.

2. Документы, подтверждающие факт наложения штрафов на вас, такие как квитанции об оплате штрафов.

Обратите внимание, что работодатель обязан оформить вас официально и заключить с вами трудовой договор. В противном случае, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой штрафы для работодателя и неумение выплатить вам надлежащую зарплату и гарантии, связанные с трудоустройством.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 13.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Несоблюдение установленного законом порядка трудовых отношений, если это деяние не является уголовным преступлением)
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение трудового законодательства)
• Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации (Трудовой договор и порядок его заключения)
• Статья 312 Трудового кодекса Российской Федерации (Ответственность за нарушение законодательства о труде)