Как устроиться на должность дворника в детский сад: требования и возможности

Согласно статье 86 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию", для занятия определенными профессиями и должностями, включая должность дворника в детском саду, требуется предоставление справки о наличии (отсутствии) судимости. Если у Вас были судимости по статье 156 в 2002 году, рекомендуется уточнить у работодателя конкретные требования к кандидатам в данную должность и его готовность рассмотреть Вас в случае наличия указанных обстоятельств в Вашей истории.

Для решения вопроса о возможности устройства на работу дворником в детский сад, вам необходимо предоставить справку о судимости. В этой справке будут указаны все факты судимости и условия ее прекращения. Организация, где вы хотите работать, сможет самостоятельно принять решение об устройстве на работу в зависимости от характера и степени тяжести совершенных вами преступлений, а также с учетом особенностей работы, связанных с пребыванием в контакте с детьми. Важно заметить, что статья 156 УК РФ касается насилия в отношении детей, что может негативно повлиять на решение о приеме на работу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Документы, необходимые для приема на работу" - Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения при приеме на работу" - Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за предоставление ложных сведений при приеме на работу" - Статья 156 Уголовного кодекса Российской Федерации "Нарушение авторских и смежных прав" (для определения характера судимости)