Детский сад с большой территорией: условия работы дворника и нормативы уборки площадок.

Данный вопрос регулируется законодательством о труде Российской Федерации и нормами трудового права. Согласно статье 166 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан создавать условия для выполнения работником своих трудовых обязанностей, в том числе обеспечить работника необходимым инвентарем (в данном случае уборочным инвентарем для уборки площадок), материалами и средствами индивидуальной защиты. Кроме того, в соответствии с законодательством о детских садах РФ, сад должен обеспечивать безопасность детей и сохранность их здоровья, в том числе проводить регулярную уборку территории и площадок. Работодатель должен обеспечить выполнение этих требований путем найма дополнительного персонала или привлечения услуг профессиональных уборщиков. Также возможно решение данной проблемы путем заключения договора с муниципальными службами по уборке территории.

Для решения данного вопроса, следует ознакомиться с нормативно-правовыми документами, регулирующими деятельность детских учреждений. Одним из таких документов является Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", который определяет порядок создания, регистрации, установленные требования к организации образовательного процесса в детском саду.

Также решение данного вопроса может быть регулировано локальными нормативными актами учреждения, например, положением о дворнике и порядком его работы.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к местным органам управления образованием или налоговым органам за консультацией и помощью в решении данного вопроса.

Статьи Закона Российской Федерации "Об образовании" № 273-ФЗ от 29.12.2012: статья 19 "Права на образование", статья 59 "Образовательные организации", статья 61 "Правовой статус образовательной организации". Также могут применяться нормы законодательства в области благоустройства территории и обеспечения чистоты и порядка в общественных местах.