Последствия неоднократного сбега могут помешать устроиться на работу, даже на должность дворника

В законодательстве РФ нет прямого запрета на трудоустройство лиц, которые имели проблемы с полицией и/или сбегали из дома. Однако, работодатель вправе проверять соискателей на наличие судимостей и других правонарушений, которые могут повлиять на выполнение трудовых обязанностей. Если в результате проверки работодатель принял решение не нанимать конкретного человека, то он должен объяснить причину отказа соискателю. Если работодатель не сообщил причину отказа, то соискатель может обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, является ли заданный вопрос юридическим или нет. Если речь идет о возможных юридических последствиях невозможности трудоустройства по указанным причинам, то необходимым документом может быть свидетельство о нерепрессированности, подтверждающее отсутствие судимости за преступления, связанные с наркотиками или алкоголем. Также могут потребоваться документы, подтверждающие наличие опыта работы в сфере уборки и поддержания территории. Однако, если речь идет о других причинах отказа в трудоустройстве, не связанных с юридическими аспектами, то необходимых документов может не быть.

Нельзя назвать конкретные статьи закона, поскольку информация, предоставленная в вопросе, не является достаточной для определения направления юридической помощи. Основываясь только на этой информации, предполагается, что причина отказа в трудоустройстве связана с фактом сбегания из дома и возможно нарушениями закона. В таких случаях правильным решением было бы обратиться к юристу, чтобы получить консультацию и помощь в защите своих прав и интересов.