Как ранее судимость может помешать устроиться на хорошую работу и что делать в этой ситуации

Судимость по статьям 144 ч. 3 и 206 ч. 3 Кодекса Российской Федерации о преступлениях против личности и имущества соответственно, являются тяжкими с точки зрения трудоустройства. Согласно законодательству, право на труд гарантировано каждому гражданину Российской Федерации, кроме случаев, установленных законом. Одним из таких случаев является имеющаяся судимость, не снятая прокурором и не погашенная в установленном законом порядке.

Если судимость не была снята и не погашена, то она может быть учтена при трудоустройстве, особенно в случае, если она связана с проявлением недобросовестности, нечестности, непорядочности или другими качествами, которые существенно влияют на возможность исполнения должностных обязанностей.

Если Вы обнаружили, что Ваша судимость все еще не снята и не погашена, Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о снятии судимости и о возможности погашения ее в установленном законом порядке.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд или в орган, который выдал справку о наличии судимости, чтобы уточнить действительность судимости и её статус. Также могут потребоваться копии документов об осуждении, решений суда, регистрационной карты, документов об исполнении наказания и о погашении судимости. При этом необходимо понимать, что состояние судимости может повлиять на возможности устроиться на работу, но есть ограничения по срокам, после истечения которых судимость не учитывается работодателем при приёме на работу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, как именно была осуществлена запись судимости и когда начала действовать норма закона об их погашении. Однако, основные статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации, включают:

• Статья 86 Уголовно-исполнительного кодекса РФ - о порядке исполнения наказания в виде ограничения свободы, лишения свободы и иных наказаний, связанных с содержанием в учреждениях исполнения наказаний.
• Статья 86.1 Уголовно-исполнительного кодекса РФ - об исчислении сроков наказания и порядке учета их погашения.
• Статья 142 Уголовно-процессуального кодекса РФ - об открытии и закрытии уголовного дела, а также об архивировании материалов дела.
• Статьи 73-80 Гражданского кодекса РФ - о защите чести, достоинства и деловой репутации, а также об исключительных правах на собственное имя и на результаты интеллектуальной деятельности.

Однако, без более подробной информации о конкретных обстоятельствах данного случая, невозможно точно указать применимость этих или других статей закона к данной ситуации.