Как уменьшить налог при устройстве на работу: снижение на 13% для работника и 6% для ИП

Добрый день. Если вы оформите трудовой договор и начнете работать официально, то необходимо будет уплачивать налог на доходы физических лиц в размере 13%. Налог на прибыль вашего ИП также будет идти обычным порядком. Если у вас есть желание уменьшить налоговую нагрузку, то возможно вам стоит обратиться к специалисту для консультации и подбора оптимальных налоговых режимов в вашей ситуации.

Для решения вашего вопроса, как юристу, необходимо уточнить следующие вопросы:

1. Является ли ваше ИП зарегистрированным в качестве юридического лица или вы являетесь индивидуальным предпринимателем на УСН (упрощенной системе налогообложения)?

2. Работать на какую должность и в какую компанию вы планируете устроиться?

3. Какой размер зарплаты вам предложили на рабочей должности?

Ответы на эти вопросы помогут определить, какие документы конкретно понадобятся для решения вашего вопроса. Однако, в общем случае, для решения таких вопросов потребуются документы, подтверждающие ваш статус индивидуального предпринимателя, договоры с работодателем, исчисление налогов на основании размера вашей зарплаты и другие документы, специфичные для вашей конкретной ситуации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 346.11 и 346.12 ("Дополнительный налог на доходы физических лиц, получаемые в связи с осуществлением трудовой деятельности" и "Уведомление о желании уплачивать дополнительный налог на доходы физических лиц, получаемые в связи с осуществлением трудовой деятельности").

Согласно закону, если физическое лицо (в данном случае, ИП) получает доходы в связи с осуществлением трудовой деятельности на основании трудового договора с работодателем, оно должно уплачивать дополнительный налог на доходы физических лиц в размере 13% от заработной платы. При этом, если ИП регистрируется в качестве налогового агента, то он может уменьшить размер дополнительного налога, уплачиваемого работником, на размер налогового вычета, предусмотренного статьей 219 Налогового кодекса Российской Федерации. В этом случае, работник будет уплачивать дополнительный налог только на ту часть дохода, которая превышает размер налогового вычета.