Как указать размер зарплаты в трудовом договоре: с НДФЛ или чистую сумму на руки?

В трудовом договоре размер заработной платы указывается без учета НДФЛ, то есть "чистая" сумма на руки. Однако, при расчете налогов и страховых взносов, сумма налога вычисляется исходя из размера заработной платы, указанной в договоре. При этом, для определения налогооблагаемой базы используется также информация о льготах, налоговых вычетах и других условиях, определенных законодательством Российской Федерации. Итоговая сумма на руки может отличаться от указанной в трудовом договоре заработной платы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь копию трудового договора между работником и работодателем, а также знать реквизиты работодателя и работника. В трудовом договоре должен быть указан размер заработной платы работника, который может быть указан как с учетом, так и без учета НДФЛ. Также следует учитывать, что указание размера заработной платы без учета НДФЛ не исключает возможности последующего удержания НДФЛ работодателем в соответствии с налоговым законодательством Российской Федерации. При запросе суммы заработной платы следует уточнить, указана ли сумма с учетом НДФЛ или без него. В случае возникновения споров между сторонами следует обращаться в суд или органы по рассмотрению трудовых споров.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статья 131 Трудового кодекса РФ, статья 78 Налогового кодекса РФ.