Какой документ указать в трудовом договоре с иностранцем, проживающим в России: паспорт или Вид на жительство?

В трудовом договоре с иностранным гражданином, проживающим постоянно в России, следует указывать данные о его виде на жительство. Если данного документа у иностранного гражданина нет, то следует указать данные о его паспорте иностранного гражданина с указанием вида разрешения на временное проживание в России.

Для решения данного вопроса необходимо учитывать трудовое законодательство Российской Федерации, а также иммиграционное законодательство. В соответствии с трудовым законодательством РФ, для заключения трудового договора иностранному гражданину необходимо представить документ, удостоверяющий личность, подтверждающий право на нахождение на территории РФ и правомочность на работу. В качестве такого документа можно указать как иностранный паспорт, так и Вид на жительство. Оба документа соответствуют требованиям законодательства РФ для заключения трудового договора. Однако, если иностранец не имеет права работать на территории РФ по законодательству, то заключение трудового договора с ним не допускается.

1. Статья 4 Трудового кодекса Российской Федерации - "Субъекты трудового права". В соответствии с этой статьей, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на труд в Российской Федерации наравне с гражданами Российской Федерации.
2. Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации - "Трудовой договор". Данная статья определяет, что трудовой договор может быть заключен в любой форме, если это не противоречит законодательству РФ.
3. Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменением от 03.08.2018) - "Документы, удостоверяющие личность иностранных граждан в Российской Федерации". Согласно данной статье, иностранный гражданин может использовать для удостоверения своей личности любой документ, выданный компетентным органом иностранного государства, если это не противоречит международным договорам Российской Федерации.
4. Статья 2.1 и 2.2 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - "Вид на жительство в Российской Федерации". Определяют порядок выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства видов на жительство в Российской Федерации, а также перечень тех случаев, когда иностранный гражданин может пребывать в РФ без вида на жительство.

В соответствии с вышеперечисленными статьями, иностранный гражданин может использовать в качестве документа, удостоверяющего его личность, как иностранный паспорт, так и вид на жительство в РФ. При заключении трудового договора с таким работником работодатель может указать в договоре какой из этих документов должен быть представлен при трудоустройстве.