Как указать место работы в трудовой книжке и исправить записи об увольнении: правильные варианты и рекомендации

Добрый день! Указание в трудовой книжке места работы в качестве декретчицы является правомерным, если фактически Вы работали в этой должности. Если запись в трудовой книжке была сделана неправильно или ошибочно, ее можно исправить в соответствии с процедурой, предусмотренной законодательством Российской Федерации. Как правильно исправить записи об увольнении без дополнительной информации я не могу сказать без дополнительных данных по конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо следующее: 1. Трудовая книжка работника. 2. Документы, подтверждающие факт нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком (декретный отпуск). 3. Приказ о переводе работника на отпуск по уходу за ребенком. 4. Документы, подтверждающие факт увольнения работника, если таковые имеются.

Чтобы исправить запись в трудовой книжке, необходимо обратиться в орган, выдавший трудовую книжку, с заявлением и документами, подтверждающими факт нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком (декретный отпуск). В конце отпуска по уходу за ребенком будет оформлен приказ о восстановлении работника на работе. Если в трудовой книжке ошибочно указано, что работник работает на месте декретчицы, то это неправильно и должно быть исправлено. Для этого необходимо обратиться в орган, выдавший трудовую книжку, с заявлением и соответствующими документами.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудовой книжки" и статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Выбытие работника из организации".