Как учитывать уход за инвалидом в трудовом стаже: полезная информация

Здравствуйте,

Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", срок ухода за инвалидом может быть учтен в общий трудовой стаж при условии, что лицо, которое ухаживает за инвалидом, имеет право на ежемесячное пособие по уходу за инвалидом I или II группы.

Для подтверждения наличия права на ежемесячное пособие, необходимо предоставить соответствующие документы - удостоверение инвалида I или II группы и свидетельство о регистрации права на получение пособия по уходу за инвалидом.

При предоставлении указанных документов, срок ухода за инвалидом может быть учтен в общий трудовой стаж для целей назначения трудовой пенсии.

С уважением, юрист Российской Федерации.

Для учёта срока ухода за инвалидом в общий трудовой стаж необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия свидетельства о рождении инвалида и заявление на учёт срока ухода за ним в общий трудовой стаж.

2. Доверенность на представление интересов инвалида, если заявление подаёт не сам инвалид.

3. Копия свидетельства о браке или оформления гражданского брака, если лицом, ухаживающим за инвалидом, является супруг(а) инвалида.

4. Копии документов, подтверждающих факт ухода за инвалидом, например, медицинские справки и заключения врачей, выписки из медицинских документов и т.д.

5. Копия документа, удостоверяющего личность заявителя.

Предоставленные документы будут рассмотрены и учтены при принятии решения по данному вопросу.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Начисление стажа работы при выполнении обязанностей по уходу за ребенком или инвалидом"; - Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 г. № 941 "Об учете стажа работы при выполнении обязанностей по уходу за ребенком или инвалидом"; - Отдельные положения Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ "Об основах социальной защиты инвалидов в Российской Федерации".