Как учитывать учебу в институте в трудовом стаже: от устройства до подтверждения записи в книжке

Согласно законодательству Российской Федерации, для учета в трудовом стаже учебы в институте необходимо соблюдение следующих условий. Стажевый учет периода обучения в учебных заведениях, начиная с 1 января 2002 года, проводится только в том случае, если данное образование получено после трудоустройства или параллельно с работой по трудовому договору. То есть, в данном конкретном случае стажевой учет периода обучения в институте не проводится, так как учеба началась после увольнения с работы. Однако, стоит учитывать, что Пенсионный фонд Российской Федерации может произвести корректировку трудовой книжки в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовую книжку с записью о приеме на работу 26.08.1976г, увольнении 28.11.1977г и зачислении на подготовительное отделение 1.12.1977г; 2. Документ об окончании подготовительного отделения дневной формы обучения; 3. Документ об окончании высшего учебного заведения (в данном случае института); 4. Свидетельство государственного образца о рождении для подтверждения возраста и установления начала страхового стажа; 5. Пенсионное свидетельство (если оно имеется) для установления текущего страхового стажа.

После предоставления указанных документов Пенсионный фонд Российской Федерации сможет рассмотреть вопрос об учете стажа обучения в вашей трудовой книжке и принять соответствующее решение.

Для данного вопроса следует обратиться к статье 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовых гарантиях прав работников".