Как учитывать производственную практику в трудовом стаже: важная информация

Согласно законодательству Российской Федерации, прохождение производственной практики в техническом училище с выплатой заработной платы не является трудовым стажем. Однако, если данный период практики был оформлен договором о прохождении производственной практики, то это время может быть учтено как стаж работы по договору. Для подтверждения и учета такого стажа необходимо обратиться в орган социального обеспечения и предоставить соответствующие документы, подтверждающие факт прохождения производственной практики с выплатой заработной платы.

Для подтверждения периода производственной практики в трудовом стаже необходимо обратиться в учебное заведение, где была произведена данная практика, и получить официальное подтверждение о ее проведении, продолжительности и выплате заработной платы. Кроме того, следует обратиться в органы пенсионного фонда, где можно подать заявление на учет указанного периода практики в трудовом стаже. Органы пенсионного фонда вправе потребовать предоставление документов, подтверждающих проведение такой практики с выплатой заработной платы в установленном порядке. В случае положительного решения, данная информация будет внесена в трудовую книжку и учтена при расчете пенсионного стажа.

Трудовой Кодекс Российской Федерации, статья 190 (Трудовой стаж) и статья 191 (Льготы при различном трудовом стаже). Также могут быть применимы региональные законы и нормативные акты, регулирующие производственную практику.