Как убрать негативное последнее место работы из трудовой книжки и повысить шансы на хорошую работу?

Жена имеет право на защиту своих трудовых прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если теща умолчала о том, что работа уборщицей не соответствует квалификации жены, то это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства.

Для решения данной проблемы жена может обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы в целях защиты своих прав и установления фактических обстоятельств произошедшего.

Относительно последнего места работы, при наличии невыгодной записи жена может обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для восстановления своих прав и устранения ошибочной информации в трудовой книжке. В данном случае, будет проведена проверка, а также рассмотрен вопрос об обращении в суд на исходе решения.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки, где указано последнее место работы с нехорошей записью.

2. Документы, подтверждающие, что жена была в декрете (например, свидетельство о рождении ребенка, документы от работодателя).

3. Документы, подтверждающие факт передачи трудовой книжки теще (например, письменное заявление от жены или от тещи).

4. Документы, подтверждающие фактический стаж работы жены (например, выписка из трудовой книжки).

На основании предоставленных документов можно будет рассмотреть возможность удаления негативной записи о последнем месте работы в трудовой книжке, если она была сделана незаконно или по ошибке. Также можно будет проанализировать, какие последствия может иметь эта запись для дальнейшего трудоустройства жены и возможности защитить ее права в этом случае.

Статья 352 Трудового кодекса РФ "Хранение трудовых книжек и удостоверений личности работников", статья 22.1 Гражданского кодекса РФ "Право на имя" и статья 152 Трудового кодекса РФ "Исполнение работником обязанностей по трудовому договору".