Как решить проблему работы на неофициальном рынке и надзоре в ночное время? Как найти работу со ВИЧ? Как получить хорошую характеристику? Нужна помощь с арендой квартиры?

Если у вас неофициальный график работы, то вам нужно написать заявление на установление официального графика и оформление трудового договора с работодателем. Однако, в случае нарушений со стороны работодателя, вам следует обратиться в суд или к инспекции труда для защиты своих трудовых прав.

Что касается вашей болезни, то работодатель не имеет права увольнять вас по этой причине. Если менты преследуют вас и угрожают вашей работе, то вам следует обратиться в правоохранительные органы за помощью.

Наконец, вам нужно рассмотреть варианты другой работы или дополнительного заработка, чтобы обеспечивать себя и платить за свои жилищные услуги и потребности.

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующим законодательным актам Российской Федерации, а также к другой документации, связанной с организацией труда и правами работников на работе. Конкретно в данном случае необходимо уточнить, является ли Ваша работа официально зарегистрированной, если нет, то необходимо обратиться к работодателю и привести его в соответствие с требованиями законодательства. Также следует получить консультацию у специалистов по правам работников. Если Ваши права будут нарушены, то необходимо обращаться в органы прокуратуры или судебные органы, чтобы защитить свои права и интересы.

Конкретных статей закона в данном случае нет. Однако, для решения данной проблемы рекомендуется обратиться к законодательству о трудовом праве Российской Федерации и изучить следующие статьи:

статья 60 Трудового кодекса РФ - о времени работы и отдыхе;

статья 89 Трудового кодекса РФ - о формах трудовых отношений;

статья 329 Трудового кодекса РФ - о нарушении трудовых прав работника;

статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о нарушении законодательства о труде.

Также, в данном случае возможно обратиться в профессиональный юридический центр или органы трудовой инспекции, чтобы получить консультацию и помощь в защите своих прав.