Как убрать информацию о нежелательной работе в Сбербанке из справки о трудовой деятельности и избежать негативных последствий в ЦЗН

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности работника в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных". Если в справке Сведения о трудовой деятельности указано о приёме на работу в Сбербанк, но вы не давали согласия на заключение трудового договора, вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для уточнения того, какие данные были предоставлены работодателем и как их можно изменить или удалить. Состояние в ЦЗН зависит от других факторов и не связано с наличием данной информации в справке.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить доказательства того, что вы не заключали трудовой договор с Сбербанком и не являлись его сотрудником. В идеале, это может быть справка из другой компании, в которой вы работали в то время, когда в справке Сбербанка указывается, что вы находились на их работе.

Также следует обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для внесения исправлений в справку Сведения о трудовой деятельности. Вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие, что информация об указанном в справке месте работы не соответствует действительности.

Стоит отметить, что это может повлиять на ваше страховое пенсионное обеспечение, так как при расчете стажа и прочих характеристик учитываются работы, указанные в справке Сведения о трудовой деятельности. Состояние вашей регистрации в ЦЗН также может быть затронуто, поэтому рекомендуется предоставить им соответствующую информацию о внесении изменений в справку.

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка и записи в ней", статья 24 Федерального закона "О персональных данных" "Обязанности оператора по обработке персональных данных при сборе персональных данных" и статья 6 Федерального закона "О государственной информационной системе обязательного пенсионного страхования" "Учет и хранение информации в государственной информационной системе обязательного пенсионного страхования".